2020-11-16 09:45
62次公 司 简 介
西安康倍机电科技有限公司创立于 1999 年，位于西安高新区，新厂区在空港新城广德路 37 号，占地面积 50 亩，厂房面积 13000 平方米。公司主要业务有航空部件维修、航空部件研 发生产、航空器材销售、自动化测试设备的研制、精密机械加工。康倍是国家高新技术企业， 西安小巨人培育高新技术企业，陕西股权交易中心科技版挂牌企业，技术中心认定的航空液压 和电机工程研究中心。 康倍专注于航空液压部件、电机部件的研发制造、深度维修领域，主要为用户提供高性能 航空液压伺服阀、电磁阀、传感器和发电机，产品主要应用于航空、航天等领域。创业发展 20 年，西安康倍始终坚持以人才为上，技术引领，稳步发展，是陕西省上市重点后备企业。 招 聘 岗 位 01 液压技术员，液压工艺员（4 人） ● 年龄不限，大学本科及以上学历，流体传动与控制或航空制造相关专业，具备流体传动 与控制的基础知识； ● 工作经验要求 1～3 年以上，能够使用办公软件或计算机专用软件，能二维、三维制图；能应用 Amesim、Matlab、fluent 其中一种工具进行仿真分析； ● 能阅读英文技术资料； ● 具备准确、清楚的语言表达能力，具有撰写本岗位工作总结的能力。 待遇：7000~14000+（含绩效、综合运行奖和年终奖）； 02 电机技术员（1 人），传感器技术员（1 人），传感器工艺员（2 人） ● 年龄不限，大学本科及以上学历，能够使用办公软件或计算机专用软件； ● 工作经验要求 1～3 年以上，具备航空电机、传感器的设计和研发能力，； ● 能阅读英文技术资料； ● 具备准确、清楚的语言表达能力，具有撰写本岗位工作总结的能力。 待遇：6000~12000+（含绩效、综合运行奖和年终奖）； 03 工长（2 人） ● 35 岁以下，男性；在军工单位从事过电机或液压相关工段管理工作 2 年以上，有航空航天 工作经验优先； 待遇：4000~8000+（含绩效、综合运行奖和年终奖）； 04 财务成本会计（1 人，工业类） ● 年龄不超过 45 岁，大专以上财会专业，有会计从业资格证。在工业企业担任过会计 3 年以上。 待遇：4000-8000+（含绩效、综合运行奖和年终奖）； 05 市场人员（ 2 人） ● 年龄不大于 35 岁，沟通交际能力能力强，可以随时出差，从事过航空航天、民用航空领 域相关市场开拓者优先 待遇：底薪加提成； 06 液压装配工（8 人） ● 年龄不限，从事过航空液压伺服阀装配或维修相关工作，3 年以上工作经验。 待遇：4000-8000+（含绩效、综合运行奖和年终奖）； 07 电机装配工 （ 8 人） ● 年龄不限，从事过航空电机装配或维修相关工作，3 年以上工作经验。 待遇：4000-8000+（含绩效、综合运行奖和年终奖）； 08 电子维修人员（2） ● 年龄不限，弱电线路板的维修，可以看懂科技英语。从事过航空航天电路版设计、制造、 维修者优先。 待遇：4000-8000+（含绩效、综合运行奖和年终奖）； 09 质量管理人员（1 人） ● 年龄不限，从事过航空产品全流程质量管理，熟悉新时代质量体系文件要求和检查，有接 受外审、内审、管评和承制资格复审能力。 待遇：5000~10000+（含绩效、综合运行奖和年终奖）； 10 质量文员（1 人） ● 大专以上学历，有 2 年以上质量工作经历，沟通能力强，可以很好地配合质量经理进行相 关工作 待遇：3000-4500/月 11 文秘人员（ 1 人） ● 年龄不大于 35 岁，大专及以上学历，长相端正，热爱文字工作，需要具备相关文字编馔工作经历，具体基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力，具备熟练使用办公软件进行文字编撰和加工的能力，具有较强学习能力，服务意识强，能够承受较为繁重的工作 任务。 待遇：3000-6000（含绩效、综合运行奖和年终奖）； 薪 酬 有竞争力的薪资、绩效奖金、突出表现奖励、年终奖金，骨干员工超额利润分享计划，股权激励计划，内部合伙人计划。 社 保 公司统一缴纳“五险”：即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；同时对一线员工增加商业意外伤害保险。 福 利 法定节假日+带薪年假+节日福利+午餐补助+交通补助+生育补贴+丧葬补贴等。 能 力 提 升 专业技能、管理技能培训、职业化培训、在职深造（博士、工商管理硕士、工程硕士）计划。 业 余 生 活 员工委员会组织多种体育、文娱、摄影、科普、志愿者等活动，员工活动专项 经费，优秀员工年度国内旅游，丰富多彩！尽情嗨皮！享受生活！感受企业文化、彰显社会责任！ 工 作 时 间 每天 8 小时工作制，享受正常国家节假日。试用期为 3 到 6 个月。 联 系 方 式 联系人：刘先生 电话：139 9189 9510 简历投递邮箱：1261587614@qq.com
