公 司 简 介
西安康倍机电科技有限公司创立于 1999 年,位于西安高新区,新厂区在空港新城广德路 37 号,占地面积 50 亩,厂房面积 13000 平方米。公司主要业务有航空部件维修、航空部件研 发生产、航空器材销售、自动化测试设备的研制、精密机械加工。康倍是国家高新技术企业, 西安小巨人培育高新技术企业,陕西股权交易中心科技版挂牌企业,技术中心认定的航空液压 和电机工程研究中心。 康倍专注于航空液压部件、电机部件的研发制造、深度维修领域,主要为用户提供高性能 航空液压伺服阀、电磁阀、传感器和发电机,产品主要应用于航空、航天等领域。创业发展 20 年,西安康倍始终坚持以人才为上,技术引领,稳步发展,是陕西省上市重点后备企业。 招 聘 岗 位 01 液压技术员,液压工艺员(4 人) ● 年龄不限,大学本科及以上学历,流体传动与控制或航空制造相关专业,具备流体传动 与控制的基础知识; ● 工作经验要求 1~3 年以上,能够使用办公软件或计算机专用软件,能二维、三维制图;能应用 Amesim、Matlab、fluent 其中一种工具进行仿真分析; ● 能阅读英文技术资料; ● 具备准确、清楚的语言表达能力,具有撰写本岗位工作总结的能力。 待遇:7000~14000+(含绩效、综合运行奖和年终奖); 02 电机技术员(1 人),传感器技术员(1 人),传感器工艺员(2 人) ● 年龄不限,大学本科及以上学历,能够使用办公软件或计算机专用软件; ● 工作经验要求 1~3 年以上,具备航空电机、传感器的设计和研发能力,; ● 能阅读英文技术资料; ● 具备准确、清楚的语言表达能力,具有撰写本岗位工作总结的能力。 待遇:6000~12000+(含绩效、综合运行奖和年终奖); 03 工长(2 人) ● 35 岁以下,男性;在军工单位从事过电机或液压相关工段管理工作 2 年以上,有航空航天 工作经验优先; 待遇:4000~8000+(含绩效、综合运行奖和年终奖); 04 财务成本会计(1 人,工业类) ● 年龄不超过 45 岁,大专以上财会专业,有会计从业资格证。在工业企业担任过会计 3 年以上。 待遇:4000-8000+(含绩效、综合运行奖和年终奖); 05 市场人员( 2 人) ● 年龄不大于 35 岁,沟通交际能力能力强,可以随时出差,从事过航空航天、民用航空领 域相关市场开拓者优先 待遇:底薪加提成; 06 液压装配工(8 人) ● 年龄不限,从事过航空液压伺服阀装配或维修相关工作,3 年以上工作经验。 待遇:4000-8000+(含绩效、综合运行奖和年终奖); 07 电机装配工 ( 8 人) ● 年龄不限,从事过航空电机装配或维修相关工作,3 年以上工作经验。 待遇:4000-8000+(含绩效、综合运行奖和年终奖); 08 电子维修人员(2) ● 年龄不限,弱电线路板的维修,可以看懂科技英语。从事过航空航天电路版设计、制造、 维修者优先。 待遇:4000-8000+(含绩效、综合运行奖和年终奖); 09 质量管理人员(1 人) ● 年龄不限,从事过航空产品全流程质量管理,熟悉新时代质量体系文件要求和检查,有接 受外审、内审、管评和承制资格复审能力。 待遇:5000~10000+(含绩效、综合运行奖和年终奖); 10 质量文员(1 人) ● 大专以上学历,有 2 年以上质量工作经历,沟通能力强,可以很好地配合质量经理进行相 关工作 待遇:3000-4500/月 11 文秘人员( 1 人) ● 年龄不大于 35 岁,大专及以上学历,长相端正,热爱文字工作,需要具备相关文字编馔工作经历,具体基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力,具备熟练使用办公软件进行文字编撰和加工的能力,具有较强学习能力,服务意识强,能够承受较为繁重的工作 任务。 待遇:3000-6000(含绩效、综合运行奖和年终奖); 薪 酬 有竞争力的薪资、绩效奖金、突出表现奖励、年终奖金,骨干员工超额利润分享计划,股权激励计划,内部合伙人计划。 社 保 公司统一缴纳“五险”:即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险;同时对一线员工增加商业意外伤害保险。 福 利 法定节假日+带薪年假+节日福利+午餐补助+交通补助+生育补贴+丧葬补贴等。 能 力 提 升 专业技能、管理技能培训、职业化培训、在职深造(博士、工商管理硕士、工程硕士)计划。 业 余 生 活 员工委员会组织多种体育、文娱、摄影、科普、志愿者等活动,员工活动专项 经费,优秀员工年度国内旅游,丰富多彩!尽情嗨皮!享受生活!感受企业文化、彰显社会责任! 工 作 时 间 每天 8 小时工作制,享受正常国家节假日。试用期为 3 到 6 个月。 联 系 方 式 联系人:刘先生 电话:139 9189 9510 简历投递邮箱:1261587614@qq.com