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职场人消费信心增强:90后较省、00后最壕
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  • 2023-09-02 10:54
  • 225次
2023年以来,经济回暖复苏趋势明显。国家统计局数据显示,今年一季度社会消费品零售总额达到114922亿元,同比增长5.8%。五一期间,全国国内旅游出游合计2.74亿人,同比增长70.8%,恢复至2019年同期的119.1%。与此同时,消费者健身、购物等消费热情高涨。智联招聘发布《2023年职场人消费趋势报告》,从消费信心、消费热点、消费项目等,全方位解读职场人“逛吃买”的一面。
职场人加班洞察报告:正在加班的职场人,脑子里都在想什么? 24.5%的职场人自愿加班,个人成长登顶加班收获Top1 不加班的时间在干嘛?4成职场人忙副业!
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  • 2023-09-02 10:52
  • 157次
当代职场人逃得掉加班吗?根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示,只要加班费合理,多数职场人是愿意加个班的。可是除了加班费,职场人还能在加班中收获什么?有多少人是自愿加班?加班后的职场人又是怎样“回血”的?智联招聘对此进行进一步挖掘,发布《职场人加班洞察报告》,看看当代职场人如何与加班“和平共处”。
ChatGPT如何影响我们的工作? ——AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究
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  • 2023-09-02 10:49
  • 266次
2022年底,以ChatGPT为代表的大语言模型人工智能技术横空出世,对高收入和高教育劳动者带来冲击,引发了“机器替代人工”话题的热议。如何看待生成式AI对人类工作的影响,未来工作的内容和性质、教育的方式和手段会发生什么变化?本报告基于2018年1月到2023年4月期间,智联招聘脱敏的岗位需求、求职者简历投递数据,以及求职者问卷调查而撰写。课题组通过对招聘岗位工作任务的文本分析,首次构建了各种职业的人工智能影响指数。 目前,我国劳动力市场对人工智能新技术适应性较弱,新技术对高影响指数劳动力存在更大替代风险,白领职业如销售业务、财务/审计/税务、软件/互联网开发/系统集成、行政/后勤/文秘和客服等已开始受冲击。报告提出,应积极拥抱新技术,释放人的活力和创造力,同时在国家层面提升对人工智能新技术的投入,以提升国家竞争力。
2023中国女性职场现状调查报告
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  • 2023-09-02 10:45
  • 213次
在过去的一年中,职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。新修订的妇女权益保障法进一步完善职场性骚扰的预防和处置,禁止用人单位在招聘时进一步询问调查女性求职者婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目。上海制定新版女职工权益保护专项集体合同,将女职工孕产期检查计入劳动时间;深圳出台规范性文件“性别平等审查机制”,保障女性平等地位。 2023年,随着经济回暖,春招季招聘求职呈现两旺态势,女性的职场“她力量”也在彰显。今年“三八妇女节”到来之际,智联招聘继续发布《2023中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度,洞察职场女性生存发展状况,旨在进一步促进职场性别平等,助力女性突破职场瓶颈,更好地实现自身价值。
2023年专科生就业趋势观察及中国高等职业院校竞争力白皮书发布
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  • 2023-09-02 10:43
  • 152次
近年来,中国政府高度重视职业教育,把职业教育摆在经济社会发展和教育改革创新更加突出的位置。作为人力资源服务平台,智联招聘始终聚焦稳就业目标,促进高职高专毕业生就业,着力提升职业教育认可度,深度解读专科生就业趋势,同时发布联合多家教研机构形成的《中国高等职业院校竞争力白皮书》,洞察职业高校学生的真实就业水平及职业素养,加强高校就业市场供需衔接和精准帮扶,共同推动职业教育发展高质量向前。
2023年职场妈妈生存状况调查报告
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  • 2023-09-02 10:40
  • 194次
为了更好地保障职场女性权益,江苏等省份试点延迟退休政策,灵活就业女性满足条件可自愿申请是否延迟退休;全国多地工会和妇联组织发起为职场妈妈赠送“贴心包”、“健康包”等服务计划……这些新举措为职场妈妈提供了更好的公共福利。同时,女性对自身要求日益提高,很多已婚已育职场女性,不仅承担“优生优育”的家庭责任,也在职场中成为“中流砥柱”,时常面对事业与家庭、生娃与升职的“二选一”难题。 在2023年母亲节即将来临之际,智联招聘面向职场人发布调研问卷,同时对广告公司业务经理、企事业单位中层管理等不同行业、不同岗位的职场女性进行深度访谈,洞察当下职场妈妈事业、生活现状,发布《2023年职场妈妈生存状况调查报告》,呼吁全社会共同关注她们面对的困难,了解职场妈妈在婚育等方面的观念和想法,一同给予她们更多关注与支持。
2023大学生就业力调研报告
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  • 2023-09-02 10:36
  • 196次
2023年我国高校毕业生人数预计将达到1158万人,毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》,调研时间为3月中旬至4月中旬,围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度,反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状,为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。
留学生回国就业数量再创新高!生活更便利是首要因素 海归招聘月薪达14680元!超9成留学生使用视频面试求职
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  • 2023-09-02 10:32
  • 249次
2022年是全球疫情危与机并存的一年,国内疫情防控也顺应全球疫情趋势变化而逐步放开,社会和经济开始复苏。虽然经济社会发展仍处于不确定环境,但得益于国内的创业就业政策及人才福利等多种因素,越来越多留学生选择回国就业。据教育部数据显示,2021年回国就业留学生达到104.9万人,创近年来之最。在此背景下,智联招聘继续发布《2022中国海归就业调查报告》,结合平台大数据及问卷调研,重点关注2022年海归群体的就业形势,为政策制定者、企业、求职者提供参考。
00后“整顿职场”调研报告:人缘工作两手抓,00后的职场风评好着呢 近5成职场人对00后整顿职场表示肯定,认为其在维护权益 00后在职场前辈眼中风评良好:3成职
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  • 2023-09-02 10:07
  • 135次
2022年,大批00后迈入职场,根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示,在智联招聘的简历投递中,00后占比已达25.6%,成为互联网求职主力军。 00后的身份转变似乎也带来了不少风波——网上都说他们整顿职场、上怼领导下撕同事、一言不合就把公司告倒闭,看得打工人们心潮澎湃,高呼“我们不敢干的事00后都扛下了”。但回归到现实中,00后真有这么“刚”吗?智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》,抛开偏见与网络风评,一起来看看现实中的职场勇士,到底是怎么整顿职场的。
职场谋成到底要不要争功
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  • 2020-12-30 10:44
  • 2215次
试错的成本,和试错带来的机会
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  • 2020-12-30 10:42
  • 2112次
在职场上,我劝你不要做这四种人,挺现实的!
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  • 2020-12-29 15:33
  • 2336次
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