初次在电影《后会无期》中看到这句话时,心想韩寒都经历了这什么,才会写出这么冷漠的一句话!尤其在职场中,在这个特立独行的江湖中,它有自己的运行规则,只有遵守规则的人才能生存下去。如果你对职场依然心存困惑,请好好读读这篇文章,不要让自己变成这四种人。
“老好人”
害怕冲突,不敢拒绝,想着能帮就帮,结果大家都来找你帮忙。总想给别人留下好印象,发生什么事情都去做“和事佬”,结果两头不讨好。这一类人,事事迁就,有求必应,缺少原则,久而久之就成了“老好人”。
“我最近职场关系处理得不好,同事们都把工作丢给我,今天让我帮忙赶一篇稿子,明天让我给她代班,我想拒绝又不知道怎么拒绝,特别累。”
这个读者的遭遇我们都很熟悉,再这样发展下去,同事只会得寸进尺,领导就会越来越不满。当你为了帮助别人,耽误了自己的本职工作,被领导发现后,他只会骂你:“是公司发工资给你,不是她发工资给你,职场不需要你浪费时间做老好人。”是啊,职场上每个人只能对自己负责。“能者多劳”是最大的职场谎言。别人做不好,那是别人的事。别人喜不喜欢你,你很难去干预或者改变。你要转变思维,明白一个人不可能得到所有人的认可,更要学会拒绝,不为其他懒惰的人买单。记得电影《教父》里有一句台词:“当你想要对别人说No的时候,请把它说得像Yes一样好听。”无论是找借口,找挡箭牌,还是降低对方的期望,拒绝的时候不要把场面弄得难看,这是职场的智慧。
“隐形人”
很多人以为,被孤立的人在职场中是隐形的,因为大家总会刻意忽略他们。事实恰恰相反,因为刻意孤立某些人,所以不管发生什么事情,首先被想起的都是他们。一个人工作4年,事业毫无起色,却养成了天天和别人胡吃海喝的习惯。一个人天天加班,其实在单位无所事事,全靠摸鱼打发时间,挣一丁点儿加班费。“那怎么行,大家都留下来加班,我不加班也太不合群了吧。”如果你跟别人一模一样,那么凭什么让别人看到你,喜欢你?一颗白棋想要在众多棋子中脱颖而出,把它放在一堆黑棋中就可以了。一个人想要在集体中脱颖而出,就要保持自己的竞争力,不要让自己变得平庸,泯然众人。碌碌无为的人喜欢从众,而敢于说出真相、改变世界的人,常常不合群。成长向来都是一个人的事,你要走好自己的路,必然要牺牲某些东西,比如合群。只有不够努力、不够优秀的人,才会拿“合群”当借口,掩饰自己的平庸和失败。
“机器人”
都说“废掉一个人最隐蔽的方式,就是让他忙到没时间去思考和成长”,过度忙碌,真的会废掉一个人。
很多人终日忙碌,连休息的时间都没有,最后却累垮了。电视剧《三十而已》中,王漫妮在即将30岁的时候,许下一个愿望:为了实现这个目标,王漫妮拼尽全力赶业绩,像一台停不下来的机器一样。为了等到VIP客户,她整天不喝水,还经常憋尿,结果因为急性肾炎昏倒在出租屋里。如果不是她的妈妈从电话中听出端倪,马上给她叫了救护车,王漫妮可能就没了。工作是做不完的,但人的精力是有限的。你逼自己承受了太多,却忽视了自己能否承受这么多。有数据显示,我国每年“过劳死”的人数多达60万人,是全世界“过劳死”人数最多的国家。人在职场,不能变成一台只会工作的“机器人”,你要学会不那么拼。公司少了任何一个人,第一时间就能找到替代者,但你是家庭的支柱,家庭少了你就会分崩离析。对自己的职业要有定位,不要只顾着做眼前的事情,而忘了规划长远的发展。
“自卑人”
哲学家斯宾诺莎说过:“最大的骄傲与最大的自卑,都表示心灵的软弱无力。”一个能力平平的人,还可以通过学习来提高自己,但一个心灵软弱的人,早就给自己打上了“失败”的标签。对于软弱的人来说,在工作中很容易陷入“否定——自卑——更加做不好”的恶性循环。当你发现了自己其实很自卑,并且深受其害时,就要快速自救。不要逃避自卑这种情绪,也不要否认自己做不好的问题。你越逃避,问题就扎得越深。悦纳自己,承认自己的不足,才能以更开放的心态来改变自己。人不可能十全十美,工作也不可能做得完美,你要明白任何事情都有提升的空间,不要强求自己。多学习新的知识和技能,多尝试不同的工作方法,一点点摸索做好事情的技巧吧。给自己定一些比较容易实现的目标,如按时完成今天的工作,下班后学习一个小时,恢复对自己的自信心。通往成功的道路上,完全不必为“自卑”而彷徨,只要把握自己,成功的路就在脚下。